Aucun problème, sachez que le CIBC Pays de la Loire vous propose un 1er rendez-vous gratuit et sans engagement. Lors de ce 1er échange, une conseillère ou un conseiller se fera un plaisir de vous aiguiller vers le choix le plus adapté à votre situation. Pour prendre rendez-vous, il suffit de nous contacter soit par formulaire, soit par téléphone.

Il existe plusieurs façons de financer un bilan de compétences. La première solution qui vient à l’esprit est l’utilisation de MonCompteFormation.gouv.fr qui est fait pour vous aider à vous former au cours de votre arrière professionnelle. Si vous êtes salarié, vous pouvez demander à votre employeur de vous accorder du temps pour réaliser un bilan de compétences, qui sera pris en charge par votre entreprise. Si vous êtes demandeur d’emploi, vous pouvez également bénéficier d’un financement pour réaliser un bilan de compétences grâce à l’utilisation de MonCompteFormation.gouv.fr et d’aides complémentaires à étudier au cas par cas avec votre conseiller Pôle Emploi ou votre conseiller Mission Locale. Vous pouvez aussi mobiliser MonCompteFormation.gouv.fr ou solliciter l’Opérateur de Compétences (OPCO) de votre branche professionnelle. Les OPCO soutiennent les entreprises dans la gestion des compétences et la formation. Il est important de bien vous renseigner sur les différentes options qui s’offrent à vous et de choisir la solution la plus adaptée à votre situation. Lors d’un premier RDV gratuit, nous étudions avec vous les différentes solutions de financement.

Un organisme certifié est un organisme qui a reçu une certification de qualité reconnue par France Compétence. Cette certification garantit que l’organisme a mis en place des processus d’accompagnement ou de formation professionnelle de qualité et qu’il répond à un certain nombre de critères fixés par la réglementation française en matière de bilans de compétences, d’accompagnement VAE et de formation professionnelle. En choisissant un organisme certifié vous pouvez utiliser votre compte personnel de formation ou bénéficier d’un financement par votre entreprise.

Le CIBC (Centre Interinstitutionnel de Bilan de Compétences) est à la fois une association de loi 1901 et un organisme de formation professionnelle qui propose des bilans de compétences aux personnes souhaitant évaluer leurs compétences, leurs intérêts et leurs motivations, dans le but de définir un projet professionnel ou personnel. En choisissant le CIBC pour votre bilan de compétences, vous bénéficierez d’une équipe de professionnels expérimentés et compétents, qui vous accompagneront tout au long de votre projet. Le CIBC met également à votre disposition un large éventail d’outils et d’exercices d’évaluation, adaptés à vos besoins et à vos aspirations. Le tout à la fois en présentiel et en distanciel. En choisissant le CIBC, vous êtes assuré de bénéficier d’un bilan de compétences de qualité et personnalisé, qui vous aidera à définir un projet professionnel réaliste et adapté à vos aspirations.

Oui, vous pouvez réaliser un bilan de compétences même si vous êtes encore en activité. Le bilan de compétences peut être utile à différents moments de la vie, notamment si vous souhaitez évaluer vos compétences et vos motivations pour définir un projet professionnel ou personnel. Si vous êtes salarié, vous pouvez demander à votre employeur de vous accorder un congé pour réaliser un bilan de compétences, qui sera pris en charge par votre entreprise ou votre organisme de formation professionnelle. Si vous êtes indépendant ou si vous ne pouvez pas bénéficier d’un financement par ailleurs, vous pouvez financer votre bilan de compétences vous-même, en utilisant vos économies ou en souscrivant un prêt personnel auprès d’une banque ou d’un organisme de crédit. Il est important de bien vous renseigner sur les différentes options qui s’offrent à vous et de choisir la solution la plus adaptée à votre situation.

Nos accompagnants de bilan de compétences sont des professionnels expérimentés et qualifiés, qui disposent des compétences et des connaissances nécessaires pour vous accompagner dans votre projet. Il est important de vous renseigner sur les qualifications et l’expérience des accompagnants avant de choisir un organisme de formation pour réaliser votre bilan de compétences afin de vous assurer de bénéficier d’un accompagnement de qualité. Si vous avez des questions ou des doutes, n’hésitez pas à poser des questions et à demander des références avant de prendre votre décision.

Un bilan de compétences dure généralement entre 12H et 24 heures sur 3 mois maximum. Il varie en fonction des besoins et des objectifs de la personne qui le réalise. Le temps nécessaire pour réaliser un bilan de compétences dépend de nombreux facteurs, tels que la complexité du bilan, les compétences à évaluer, et les méthodes utilisées pour recueillir et analyser les informations. Il est important de prendre le temps nécessaire pour réaliser un bilan de compétences complet et précis, afin que les résultats soient pertinents et utiles pour l’évolution professionnelle de la personne.

Si vous êtes salarié, vous pouvez demander à votre employeur de vous accorder du temps pour réaliser un bilan de compétences tout en utilisant MonCompteFormation.gouv.fr ou encore une prise en charge par votre entreprise. Cette dernière alternative est souvent utilisée dans le cas d’une inaptitude au poste qui nécessite de chercher des pistes de rebond pour un reclassement. 

Si vous êtes en arrêt maladie, vous pouvez réaliser un bilan de compétences avec l’accord écrit de votre médecin, en utilisant MonCompteFormation.gouv.fr. Le salarié doit transmettre l’accord de son médecin par courrier à sa CPAM, de préférence par lettre recommandée avec avis de réception. (réf : article 84 de la loi n°2010-1594 du 20 décembre 2010 de la Sécurité Sociale)